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出租汽车驾驶员管理制度大全(4)

来源:金银散尽网   时间: 2019-06-19

  第四十二条 在公司承担了抢险救灾、重大活动任务时,驾驶员必须服从公司调度,切实履行社会责任。

  第八章 奖惩与激励

  第四十三条 经考核为优秀驾驶员的,除给予精神鼓励外,还应给予一定的物质奖励。

  第四十四条 奖励可采取发放一次性奖金、增办补充养老保险或其他商业性保险的形式给予。

  第四十五条 对考评不合格的员工,减发或扣发年终奖,并根据具体情况予以换岗、待岗培训等处理;不接受处理的视为落聘,按落聘人员处理。

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  第四十六条 对落聘驾驶员,公司将给予一次培训再上岗机会,若经培训仍不能胜任驾驶员工作,则与其解除劳动合同。

  第四十七条 对违反公司规章制度,损害公司信誉和利益的;对工作轻率、疏忽给公司造成重大损失的;对利用职权、工作之便损公肥私的;对触犯法律受到刑事处分的,公司将视其情节轻重相应给予批评教育、经济处罚、解除劳动合同、交司法机关追究其法律责任的处理。

  第四十八条 驾驶员奖惩情况进入个人档案。

  第九章 其他

  第四十九抚州癫痫病如何才能治疗条 公司与员工发生劳动争议,由公司工会召集争议双方根据劳动合同协商解决;协商不能解决时,报有关劳动争议仲裁机构仲裁;对仲裁不服的,可向属地人民法院起诉。

  第五十条 凡与本制度不符之规定以本制度规定为准。本制度实施后,国家和地方有新规定的或本制度中有与国家政策、法规不符的,按国家和地方规定执行。

  第五十一条 本制度解释权属公司总经办。

  第五十二条 本制度自通过之日起实施。监督权属公司工会代表大会,日常监督工作由公司工会委员会执行。

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  一、 严格按照《xxx市客运出租汽车管理条例》等相关法律、法规规范化服务。

  二、 做到文明行车、礼貌待客、亮证服务。

  三、 严格打表计费,严禁绕道、议价、拒载、强迫组合乘客、无证营运,杜绝服务纠纷。

  四、 在营运中推广普通话服务,用好文明用语五句话。

  五、 计价器完好,按标准收费,主动出具发票,无宰客现象。

  六、 在服务过程中仪表整洁、用语文明、举保定治疗小儿癫痫病多少钱止大方,按规定着行业工装。

  七、 确保车容车貌整洁,座套整洁、平整,车内物品摆放规范。

  八、 遵守交通法规:开车前,检查车门是否关好,提醒前

  排乘客系好安全带;开车时不吸烟、不酒后驾车、疲劳驾车,不开带病车,不超速行驶及开车打手机。

  九、 遵守站点行停秩序,服从站点人员管理。

  十、 无违章驾驶和拒载现象。

  十一、 本制度从即日起执行,原制度同时作废。

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